Leadership development starts with developing as a human being. The classical Greek philosophers such as Plato discussed already the properties of being: Beauty, Goodness  & Truth. So, in a way I’m the business of Beauty, Goodness & Truth. As a scientist Truth is the obvious one, and as a leadership scholar Goodness as well, but what about Beauty? I therefore followed…
Is het u ook al opgevallen dat Belgen voor topposities steeds 'gevraagd worden' of geen kandidaat waren of zijn voor de positie (cf. Kris Peeters dit weekend in de Tijd). Vreemd is dat niet, of toch niet in België. Prof. dr. Hannes Leroy en ikzelf deden recent onderzoek in België naar wat bepaalt dat iemand als leider gezien wordt door anderen. Verder onderzoek is uiteraard nodig,…
A few weeks ago, I was preparing a customer meeting with a colleague. The goal of the meeting was to present our leadership programs. I didn't feel the need to prepare a lot. I like to go into meetings without presentations, leaflets or other formal material. For me it's about connecting personally. I ask open questions and explore the context up to the point that I can connect…
Ik heb de kans gehad kersverse manager van het jaar Eric Van Zele persoonlijk te ontmoeten in de aanloop van een debat eind 2010. De eerste tekenen van kentering bij Barco waren er toen al. Over zijn aanpak was hij heel nuchter: “Ik ben een conceptueel, heb een synthetische geest. Ik praat met jan en alleman en vind daar de antwoorden die de organisatie nodig heeft. Echt moeilijk…
Leaders know who they are and what they want to do for which reason. They act purposeful, living up to their story. They lead by being, not by telling or selling. Leadership development is identity work: questioning, clarifying and aligning own motives and values with the expectations from the context. What do you and your people stand for and how do you convey this?
All through history, stories have been a powerful way to build communities, to give meaning to the often tragic ‘nonsense’ of life and to inspire for action. As the beautiful quote, attributed to Antoine de Saint-Exupéry goes: “If you want to build a ship, don't drum up the men to gather wood, divide the work and give orders. Instead, teach them to yearn for the vast and…
 Wouter De Geest is 56 jaar, sinds 2007 baas van 54 installaties op de Antwerpse site van BASF met een 3500 medewerkers. Hij heeft een achtergrond als jurist, in communicatie en personeelszaken. Een opmerkelijk parcours. Als CEO doet hij zich opmerken door een vastberaden koers tijdens de crisisjaren: de oprichting van een intern uitzendkantoor maakte economische werkloosheid onnodig.…
Deze namiddag heb ik Wouter Torfs en Joost Callens ontmoet, succesvolle CEO's van respectievelijk Torfs Schoenen en Durabrik. Tijdens het debat op het HR Seminar van HR Magazine  getuigden ze van hun waardengedreven leiderschap. Wouter is het prototype van de authentieke, gedreven leider, die tussen en naast zijn mensen staat, hen inspireert en uitdaagt en met hen bespreekt waar…