Meer dan 300 professionals namen deel aan het 6de jaarcongres van Management & Organisatie over leiderschap. Waaronder een handvol Belgen. Enkele observaties: 1) Leiderschap en organisatie-ontwikkeling/-verandering gaan nauw samen. Hoogleraar & eminence grise Wessel Ganzevoort deed er een warm pleidooi voor tijdens zijn keynote speech. Maar  aan de noodzaak om beide thema's…
"We all agree about the need to change the work place. We share your conclusions on the future of work. But tomorrow we, HR, go back to our companies and try to create a burning platform within our management teams. But we won't succeed. What to do?" asked a participant after the keynote of Lynda Gratton and the debate. Professor Gratton is the leading lady of HR, professor of management…
"You will be told that you have a responsibility to be leaders. That what the world needs more than ever are leaders. That we suffer from a lack of leadership. That with your education, your values, your ability to apply social media, your global vision, your youthful idealism, you will be the next generation of leaders! Now. Listen. Very. Carefully. Pay no attention to any of…
Vier getuigenissen van topambtenaren en 23 cases uit de (semi-)publieke sector zorgden gisteren op de trefdag van HR public voor een overvloed aan leiderschapsverhalen. Meer dan 200 geïnteresseerden kwamen luisteren. De dag begon klaar en duidelijk met academische interventies over het verschil tussen leiderschap en management, tussen oud- en nieuwnormaal leiderschap en de nood…
"Diversiteit en inclusie, daar gaat het over," stelde Anneke Burger, voormalig CIO van Delta Lloyd Nederland en co-auteur van "Ronde vormen in IT". Ze ging gisteren het debat aan met een 20-tal Vlaamse CIO's en 5 CHRO's. Alleen al de titel van het boek gaf aanleiding tot heel wat commotie. In Nederland gonst het in opleidingen, debatten en sociale media over het 'nieuwe leiderschap':…