Spanning, dilemma’s, keuzes, conflicten, paradoxen, polarisatie… de leefwereld van meer en meer organisatieleiders aan de top kenmerkt zich door onoplosbare, botsende eisen en verwachtingen. Dat bleek al snel tijdens onze derde leader dialogue. “Ik moet dag na dag kunnen bijsturen en tezelfdertijd een visie op lange termijn hebben.” “Ik moet op Europees niveau meebouwen…
We waren met meer dan 300 gisteren te gast in de zaal AthenA van het Koninklijk Atheneum van Antwerpen en we kwamen elkaar tegen tussen de allegorie van de faam van Frans Vinck en het werk "München" over twijfel en identiteit van Luc Tuymans. Trotse leerlingen met wijze ceo's, jonge ondernemers en ambitieuze studenten met ervaren managers, enthousiaste coaches en experten met betrokken…
"Er ruist iets door het struikgewas op vlak van leiderschap", schreef ik eerder in een blogpost. Gisteren, tijdens  het Kaleido seminarie over "leiderschap als competentie of zijnswijze", kwam het al aardig in beeld. Jesse Segers stak van wal met de vraag: "wie ziet zichzelf hier als leider?" Slechts 10 % van het honderdtal aanwezigen stak zijn hand op. Daarmee maakte hij zijn…
"Hebben we nog managers nodig?" was de titel van het VMA-debat gisterenavond op de boekenbeurs. De titel was gekozen toen Jos "Bullshit Management" Verveen nog aangekondigd was. In zijn afwezigheid maakte Jo Sanders elegant en doeltreffend komaf met Verveens provacatieve ideeën over de onzin van management: "Jos Verveen is toch een Nederlander als ik me niet vergis?" "Say no…
"We all agree about the need to change the work place. We share your conclusions on the future of work. But tomorrow we, HR, go back to our companies and try to create a burning platform within our management teams. But we won't succeed. What to do?" asked a participant after the keynote of Lynda Gratton and the debate. Professor Gratton is the leading lady of HR, professor of management…
Deze namiddag heb ik Wouter Torfs en Joost Callens ontmoet, succesvolle CEO's van respectievelijk Torfs Schoenen en Durabrik. Tijdens het debat op het HR Seminar van HR Magazine  getuigden ze van hun waardengedreven leiderschap. Wouter is het prototype van de authentieke, gedreven leider, die tussen en naast zijn mensen staat, hen inspireert en uitdaagt en met hen bespreekt waar…